Binnenplein - extra uitgave -

27 mei 2008

Leerplein055 stemt in met Convenant Actieplan LeerKracht

Zoals jullie ongetwijfeld weten, is onlangs een onderhandelingsaccoord gesloten tussen de minister van onderwijs en de werkgevers- en werknemersorganisaties.

Instemming Leerplein055
Leerplein055 heeft inmiddels als werkgever ingestemd met het bereikte akkoord. Dat is gebeurd nadat daartoe een positief advies was verstrekt door de PO-raad en de WvPO (werkgeversvereniging primair onderwijs). Na een zorgvuldige afweging heeft het Management Team van Leerplein055 (MT), bestaande uit algemeen directeur en unitdirecteuren, met de voorstellen ingestemd.

Het MT heeft wel een aantal kritische opmerkingen gemaakt. Die betroffen onder meer:

de uitvoerbaarheid, c.q. betaalbaarheid van het convenant is onvoldoende gegarandeerd;
er worden onvoldoende maatregelen ingezet om de werkdruk van leerkrachten te verminderen;
er komen onvoldoende extra ondersteunende functies, zoals concierges;
het is onduidelijk of het convenant de functie van leerkracht écht aantrekkelijker maakt;
er is nog veel onduidelijkheid over de invoering van de diverse maatregelen (onder meer bijvoorbeeld hoe en wanneer en instrument 'beoordeling' bij schaaluitloop kan worden ingezet).

Niettemin heeft het MT toch ingestemd met het akkoord omdat er een groot aantal pluspunten in zitten:

het convenant versterkt de positie van leerkrachten;
door hert verkorten van de carrièrelijnen en de schaaluitloop gaan de meeste leerkrachten er in salaris op vooruit;
40 % van de leraren kan doorstromen naar een LB-functie;
de bezuiniging op de BAPO is teruggedraaid.

Alles afwegend dus een goede start voor daadwerkelijke verbeteringen. Uiteraard zullen door Leerplein055 als gevolg van het convenant de nodige maatregelen worden genomen. Wij houden je daarvan op de hoogte!
.

Bram Kamerlingprijs:
aanmoedigingsprijs voor Leerplein055 scholen

Waarom een aanmoedigingsprijs?

De Bram Kamerlingprijs is in 2001 ingesteld om scholen aan te moedigen om activiteiten te ontwikkelen die het openbaar (basis)onderwijs in Apeldoorn in een positief daglicht te stellen.

Waarom deze naam?

Bram Kamerling heeft zich gedurende bijna zijn hele arbeidzame leven ingezet voor het Openbaar Primair Onderwijs Apeldoorn, de laatste vijf jaar als voorzitter van de bestuurscommissie waar hij in 2001 afscheid nam. Deze prijs verdient zijn naam!

Wanneer komt een school in aanmerking voor de aanmoedigingsprijs?

De prijs is gericht op aansprekende activiteiten die vernieuwend en naar buiten gericht zijn en die de kwaliteit van het onderwijs verbeteren. Dat kan van alles zijn: een actie in de buurt, samenwerking met andere organisaties, een bijzonder speeltoestel, ouders die iets doen voor de school, ICT-vernieuwingen, experimenten met nieuwe onderwijsvormen, acties van leerlingen etc.

Voor wie is de aanmoedigingprijs?

De aanmoedigingsprijs wordt toegekend aan één van onze scholen en niet aan individuele medewerkers, ouders, kinderen, team of MR. Natuurlijk kunnen die wel de prijs voor de school verdienen.

Hoe meld ik mijn school aan?

Iedereen kan schriftelijk bij het Management Team (bestaande uit de algemeen directeur en de unitdirecteuren) een school voordragen voor de aanmoedigingsprijs. Download hier het kandidaatstellingsformulier. Aanmelden kan tot uiterlijk 9 juli a.s. Het Management Team doet een voordracht van drie kandidaat-scholen aan de jury.

De jury

De jury bestaat uit drie personen: de heer C. van Baak, inspecteur van het Onderwijs, mevrouw A. Reiss, voormalig bestuurslid en oud-directeur van Markant en mevrouw E. van Calcar, voorzitter bestuur Leerplein055.

Wat is de prijs?

De aanmoedigingsprijs wordt tweejaarlijks toegekend en bedraagt 1500,-- Euro. De prijs zal worden uitgereikt tijdens de komende Week van Leerplein055 (eind september).

De school is vrij in het besteden van het bedrag en doet verslag in binnenplein over de besteding van de prijs.

Meer informatie en aanmelding
Voor meer informatie of het aanmelding van kandidaat-scholen kun je contact opnemen met Otto Meulenbeek of een van de unitdirecteuren.

Otto Meulenbeek omeulenbeek@leerplein055.nl
Elly Marwitz emarwits@leerplein055.nl
Hans Wegter hwegter@leerplein055.nl
Jannie Hoogerwerf jhoogerwerf@leerplein055.nl
Auke van Selling avanselling@leerplein055.nl

.

Verbeterde emailvoorziening voor medewerkers en scholen
Binnenkort gaan alle medewerkers en de scholen gebruik maken van een nieuwe e-mailvoorziening van Office Outlook Web Access. Voor de scholen verandert er niet zoveel, maar voor de medewerkers is de webmail van Outlook een flinke stap vooruit.

Iedere medewerker ontvangt op korte termijn thuis een brief met alle instellingen. Het huidige Leerplein055 e-mailadres wordt overigens niet gewijzigd. De oude webmail blijft tot de zomervakantie nog toegankelijk.

Naast de e-mail komen er ook andere Outlook-mogelijkheden zoals het online bijhouden van een agenda en van taken. Het wordt ook mogelijk om de online agenda en de e-mail te synchroniseren met een smartphone of een PDA.

.

Voorlichtingsavond ABP over pensioen en een gesprek met het ABP

Inzicht in uw pensioen!

Als werkgever vinden wij het belangrijk dat u weet welke keuzes u kunt maken rondom uw pensioen. De wereld van pensioen en sociale zekerheid is de afgelopen jaren namelijk enorm veranderd.

In overleg met de heer Hiemstra van het ABP hebben wij daarom een voorlichtingsbijeenkomst afgesproken. U krijgt uitleg over de mogelijkheden die ABP KeuzePensioen u biedt.

Verder komen vragen aan de orde als:

- Wat biedt ABP KeuzePensioen mij ?

- Kan ik ook met deeltijdpensioen?

- Is mijn pensioen altijd hetzelfde bedrag of is variatie in hoogte mogelijk?

- Nabestaandenpensioen is voor mij niet belangrijk, kan ik het inruilen?

- Kan ik mijn pensioen nu al verhogen?

- Hoe kan ik de levensloopregeling en mijn pensioen combineren?

Uiteraard krijgt uzelf ook volop gelegenheid om uw vragen te stellen.

Voor wie?

De voorlichting is bedoeld voor alle personeelsleden bij Leerplein055 die geboren zijn na 1 januari 1950 en daarom geen gebruik meer kunnen maken van de FPU-regeling. Aan de medewerkers die behoren tot deze doelgroep is inmiddels een persoonlijke uitnodiging gestuurd.

Waar?

Deze voorlichtingsbijeenkomst wordt verzorgd op 12 juni a.s. in openbare basisschool De Bongerd, Muntersdonk 13 in Apeldoorn en start om 19.30 uur.

Persoonlijk gesprek

In vervolg op de algemene voorlichtingsavond bestaat er de mogelijkheid een gesprek aan te vragen met een specialist van het ABP. Deze individuele gesprekken worden gehouden op woensdag 9 juli a.s. in het kantoor van Leerplein055 aan de Arnhemseweg 1.

Na de voorlichtingsavond zullen belangstellenden nog informatie en een aanmeldingsformulier ontvangen voor een persoonlijk gesprek. In dit gesprek kun je vragen stellen over zaken als b.v. je individuele pensioensituatie, ev. waardeoverdracht en levensloop. Een gesprek met de medewerker van ABP Klantsupport duurt gemiddeld een half uur.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de voorlichtingsavond en een persoonlijk gesprek kun je contact opnemen met Henk de Graaf, e-mail: hdegraaf@leerplein055