Directeur Stafbureau

Over Leerplein055

Bij Leerplein055 werken we met ongeveer 400 medewerkers elke dag aan het verzorgen van goed onderwijs aan circa 3.600 leerlingen. Vanuit de kernwaarden welbevinden, verbonden en zelfbewust zetten alle medewerkers zich in voor Leerplein055. Maak jij hier binnenkort ook deel van uit?

Leerplein055 is een onderwijsorganisatie met 22 openbare basisscholen in Apeldoorn. Daarnaast maken sbo De Boemerang (basisschool voor speciaal basisonderwijs) en Praktijkschool Apeldoorn (VO-school voor praktijkonderwijs) onderdeel uit van Leerplein055.

De functie

Directeur stafbureau stuurt op verdere optimalisatie van de processen en de organisatie binnen het Leerpleinhuis. Het is belangrijk de scholen nog beter te ondersteunen zodat de directeuren van de scholen zich vooral kunnen focussen op de kwaliteit van het onderwijs en hun teams.

Wie ben je en wat kun je?

Als ambassadeur van Leerplein055 geef je leiding aan het stafbureau en ben je in staat om het koersplan 2024-2027 samen met je collega’s te vertalen naar concreet beleid en de uitvoering hiervan. Op strategisch niveau doe je voorstellen voor meerjarenbeleid, waarin mogelijke groei, noodzakelijke innovaties en personele ontwikkelingen zijn meegenomen. Je denkt in hoofdlijnen, werkt samen met collega’s en komt tot afspraken en uitvoering. Verder ben je een professional met affiniteit met de strategische personeelsplanning, planning & control-cyclus, ICT, huisvesting, facilitair en onderwijsfinanciering. Je neemt een combinatie mee van analytisch vermogen en een hands on mentaliteit. Je bent geïnteresseerd in de onderwijsontwikkelingen binnen Leerplein055 en bent gedreven om deze vanuit jouw rol te ondersteunen. Je bent in staat om een grote diversiteit aan processen en belangen met elkaar te verbinden en daarmee de organisatie op een hoger niveau te brengen. Vanuit opgebouwd vertrouwen weet je draagvlak te creëren voor het opgestelde beleid en de ondersteunende diensten. Je hebt kennis van en ervaring met complexe huisvestigingsprojecten en weet hierbij projectmatig te opereren. Je geeft richting, ruimte en vertrouwen aan jouw team. Je weet hen hierbij aan te sturen en te coachen.

Als directeur stafbureau ben je analytisch en communicatief. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, samenhang en dienstverlening van het stafbureau en borgt dat deze direct van betekenis is voor de scholen. Daarbij werk je aan helderheid in rollen, effectieve gestandaardiseerde processen en eigenaarschap in teams. Je staat voor professionele samenwerking en versterkt de verbinding tussen staf, scholen en bestuur. Je bent analytisch en systematisch in je aanpak en gericht op resultaat.

De opdracht:

Je stuurt op de doorontwikkeling naar een professioneel, servicegericht en integraal werkend stafbureau waarbij eigenschap, vakmanschap en partnerschap centraal staat. Je toont leiderschap op het snijvlak van strategie, mensen en processen.

• Leiding geven aan het stafbureau met circa 15 medewerkers;
• het (mede) ontwikkelen van het strategische beleid;
• het zorgdragen voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering op de terreinen van HR, Financiën, ICT, Communicatie, Huisvesting en Facilitaire zaken;
• het realiseren van betrouwbare, tijdige en integrale managementinformatie;
• het sturen op de uitvoering van het beleid van de stichting;
• het versterken van de dienstverlening aan de schooldirecties;
• het vertalen van de centrale beleidsplanning naar een meerjarenplanning voor Leerplein055.

Wat bieden wij?

Een uitdagende, zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid in het hart van een dynamische onderwijsorganisatie. Je werkt nauw samen met de voorzitter van het College van Bestuur, bestuurssecretaris en Business Controller en krijgt volop ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.

Wat breng je mee?

• Jij hebt minimaal een HBO/WO werk- en denkniveau;
• Ruime managementervaring in een complexe, maatschappelijke organisatie (ervaring in het onderwijs is een grote pre)
• Strategisch leiderschap; heldere visie op integrale bedrijfsvoering;
• Verbindend vermogen om een brug te slaan tussen het stafbureau en schooldirecteuren;
• Organisatiesensitiviteit voor de dynamiek van het primair onderwijs, medezeggenschap en maatschappelijke context;
• Resultaatgericht voor het aanbrengen van structuur, knopen doorhakken, kwaliteitsbewaking en voortgang dienstverlening van het stafbureau.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Leerplein055 betekent ook je inzetten voor optimale groei en bloei van de kinderen die bij Leerplein055 naar school gaan. Een baan waar je echt iets kan betekenen! Je komt in een bevlogen en betrokken organisatie in een rol met veel afwisseling en een dynamische werkomgeving.

Inschaling in OOP schaal 13 van de cao PO. Het maximale salaris is € 8.065,- bruto per maand (o.b.v. een fulltime dienstverband). Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (voor de duur van 1 jaar, een optie tot verlenging is bespreekbaar). De cao kent een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder bijna 11 weken vakantie per jaar op basis van fulltime en een 13e maand. Je standplaats is Apeldoorn.

Sollicitatieprocedure

Het wervingstraject zal bestaan uit een sollicitatiegesprek met de bestuurder, bestuurssecretaris en een medewerker van het stafbureau.

Gesprekken vinden plaats op dinsdag 7 april vanaf 17.00 uur.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Ben jij de enthousiaste, zelfstandige en transparante collega die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer zo snel mogelijk met onderstaand formulier. Graag reageren uiterlijk reageren 29 maart naar Suzan Omlo (somlo@leerplein055.nl)

Voor nadere informatie over de functie kun je mailen naar of bellen naar Corine Bouwes, cbouwes@leerplein055.nl of 06-13006935